Rafforzare ulteriormente l’impegno verso lavoratori, caregiver e pazienti aderendo in maniera sempre più convinta al programma ‘WHP–Workplace Health Promotion’ promosso da Regione Lombardia. Va in questa direzione la decisione della ‘Fondazione La Pelucca’ di Sesto San Giovanni (realtà impegnata nel sostegno e nella cura di persone anziane e fragili) che, in linea con quanto esplicitato a più riprese dall’assessore regionale al Welfare Guido Bertolaso, ha avviato un nuovo piano di welfare aziendale volto a migliorare la qualità dell’assistenza e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il progetto, che è stato presentato durante un incontro con i familiari dei pazienti e la nuova équipe della Fondazione, oltre a potenziare ulteriormente l’organizzazione interna per rendere ancor più efficiente e forte la sinergia con il personale interno, propone nuove e importanti azioni concrete come, ad esempio, la fornitura di walkie talkie per ogni piano, così da garantire comunicazioni rapide e interventi più tempestivi in caso di necessità, e l’installazione di nuovi timbratori su ogni Unità di Offerta (UDO), per agevolare il personale nei turni diurni e notturni.
“Si tratta di misure – affermano Giuseppe Nicosia, presidente di Fondazione La Pelucca e Giuseppe Minutolo, Direttore Generale e Sanitario – pensate per rendere l’assistenza ancora più sicura ed efficiente”. Particolare attenzione viene dedicata anche al welfare formativo: “la Fondazione – aggiungono – promuove infatti una serie di corsi gratuiti per i dipendenti, interamente sostenuti con fondi propri, per potenziare le competenze professionali e rafforzare il clima aziendale”. Tra i corsi in programma, quello sull’uso del defibrillatore, che si affianca a percorsi di aggiornamento dedicati alla prevenzione dei rischi e alla salute sul lavoro. “La Fondazione – concludono – ha inoltre attivato momenti di ascolto dedicati ai ‘caregiver-familiari’ che assistono i propri cari per offrire, grazie al supporto del proprio team psico-socio-educativo, sostegno emotivo e strumenti concreti a chi vive quotidianamente la fragilità”.
Il nuovo piano del programma ‘WHP – Workplace Health Promotion’ è promosso in Lombardia per migliorare il benessere organizzativo e la qualità della vita nei luoghi di lavoro. Si tratta di un percorso di buone pratiche che coinvolge oltre 500 aziende e 170.000 lavoratori in tutta la regione, coordinato da ATS Milano, e orientato alla promozione della salute, della sicurezza e di una cultura aziendale più attenta alle persone.
